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2025-01-08 09:04:36
公司扣押证件的原因可能包括以下几点：防止员工跳槽：有些用人单位可能认为，通过扣押员工的身份证、毕业证、学位证等个人证件原件，可以拴住员工，防止他们轻易离职。这种做法实际上是一种霸王条款，侵犯了劳动者的选择权。担心员工损坏或丢失证件：公司可能担心员工会损坏或丢失证件，从而无法追踪员工的信息或追究责任。
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2025-01-18 21:00:36
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，
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2025-01-12 21:30:36
直接离职可能会对劳动者和用人单位产生以下影响： 对劳动者的影响：工资和福利：可能无法及时领取尚未结算的薪资和其他相关福利待遇。职场声誉：可能会损害职业声誉，影响将来的就业机会。法律责任：如果给用人单位造成损失，可能需要支付赔偿金。社保和公积金：没有解除劳动合同证明可能无法办理社保和公积金的转移。 对
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2025-01-17 14:47:40
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前 3天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天通知用人单位，但如果是在试用期内，则提前3天通知即可。在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。建议：提前规划
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2025-01-10 14:07:36
劳务公司的主要业务包括：招聘：劳务公司根据客户需求，负责招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、确定薪酬等。培训：对新员工进行必要的培训，包括职业技能培训、公司文化培训等，以帮助他们更快地适应工作环境并提高工作效率。管理：对员工进行日常管理，包括监督进度、处理员工之间的矛盾和纠纷，以及
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2025-05-01 07:10:00
今天是“五一”国际劳动节亿万劳动者在平凡岗位上汇聚成推动经济发展的不凡力量筑起中国经济向上的脊梁一组海报致敬每一个奋斗的你！数据来源：据教育部、人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局、国家卫生健康委、国务院新闻办、中华全国总工会等公开资料整理。出品 | 南方财经全媒体集团 21世纪经济报道策
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2025-01-18 08:48:36
试用期被辞退的补偿情况主要 取决于辞退的具体原因及是否符合法律规定。以下是相关法律规定及补偿标准的概述：合法解除试用期劳动合同如果用人单位能够证明劳动者在试用期间不符合录用条件，可以依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同，无需支付经济补偿。如果公司与试用期员工经过协商达成一致，决定解除劳动合同，并同
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2025-01-11 16:17:06
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 没有确定终止时间的劳动合同。这种合同形式区别于固定期限劳动合同，其最大特点在于劳动关系的持续性更强，只有法定或约定的解除条件出现时才能终止。具体来说，无固定期限劳动合同有以下特征：劳动合同不约定存续期限：无固定期限劳动合同没有确切的终止时间，但并不是没有
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2025-01-06 16:29:01
私企处理员工旷工的方式如下：一般旷工处理情节不严重：用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者罚款或警告等处罚。情节严重：若旷工行为严重违反了单位的规章制度，用人单位可以依法辞退该员工。旷工离职工资发放旷工离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。具体旷工处理流程第一次旷工：企
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2025-04-25 19:14:00
春日阳光明媚。走进位于宝山区顾村公园旁的中国石化销售上海石油大陆加能站党群服务站，爱心驿站内彩虹文化墙可享沉浸式阅读，到司机之家休闲区体验健康服务，景观连廊步道与综合加能区相连。4月25日，中国石化销售上海石油举办大陆加能站党群服务站启动仪式暨“书香满驿”公益项目发布，扩大以集卡司机群体为主的服务覆