劳动合同的续签应当在 一个月内完成。根据《劳动法》第20条的规定,劳动合同期满后,劳动关系即告终止,经双方协商同意,可以续订合同,续签合同要在一个月内进行。如果超过一个月未续签,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
建议:
用人单位应确保在劳动合同到期前完成续签手续,以避免违法和不必要的赔偿。
劳动者也应及时关注劳动合同的到期时间,并在到期前与用人单位沟通续签事宜。
100次浏览 发布时间:2025-01-17 15:02:06
劳动合同的续签应当在 一个月内完成。根据《劳动法》第20条的规定,劳动合同期满后,劳动关系即告终止,经双方协商同意,可以续订合同,续签合同要在一个月内进行。如果超过一个月未续签,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
建议:
用人单位应确保在劳动合同到期前完成续签手续,以避免违法和不必要的赔偿。
劳动者也应及时关注劳动合同的到期时间,并在到期前与用人单位沟通续签事宜。
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