退工什么

2025-01-11 01:08:36

退工是指 劳动者与企业解除雇佣关系，即停工，并且双方已经不再存在雇佣与被雇佣的关系。退工的具体流程包括：协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。提前通知解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。办理退工手续：

安全生产范围包括哪些

2025-01-12 18:57:06

安全生产的范围主要包括以下几个方面：人身安全：保障劳动者在生产过程中的人身安全，防止因事故导致的人员伤亡。设备安全：确保生产设备、设施和工具的安全运行，防止因设备故障导致的事故。交通运输安全：涉及道路、铁路、水路、航空等运输领域的安全，减少交通事故的发生。劳动卫生：关注劳动者的身心健康，预防职业病和

停工补偿怎么算

2025-01-06 19:34:11

停工补偿的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：经济补偿的计算基数经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

高温费哪几个月多少钱

2025-01-18 15:30:06

高温费的发放时间为 每年的6月1日至9月30日，共四个月。具体标准如下：室外作业和高温作业人员：每人每月150元。非高温作业人员：每人每月100元。此外，一些省份根据本地实际情况制定了不同的标准，可能会有所不同。例如：上海：高温费执行时间为6月1日至9月30日，共四个月。企业每年6月至9月安排劳动者

年半补偿多久

2025-01-17 13:14:36

关于“年半补偿多久”的问题，我们可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行解答：六个月以上不满一年的情况根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，如果劳动者工作了一年半（即18个月），则应当按一年计算经济补偿。具体来说，工作满一年应支付一个月工资

派遣制什么意思

2025-01-10 08:46:06

派遣制是一种 用工制度，具体是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，再把劳动者派向其他用工单位，由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。在派遣制下，劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，而与用工单位则没有直接的劳动关系。劳务派遣单位负责为劳动者办理社会保险、工资发放等事务，而用工单位则负责安排劳动者的实

微视频｜共同奋斗创造美好生活

2025-04-30 11:43:00

1925年5月1日，第二次全国劳动大会宣告中华全国总工会成立。2025年是全国总工会成立100周年。在革命、建设、改革各个历史时期，中国共产党始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，激励一代代劳动者接续奋斗，取得了一个又一个胜利，铸就中国大踏步赶上世界潮流的发展奇迹。2025年4月28日，庆祝中华全国总