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2025-01-19 18:23:03
深圳压工资多少天合适是一个复杂的问题，需要参考相关的法律法规以及公司的具体规定。以下是一些关键点：法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定支付工资的周期不能超过一个月。实际情况在深圳，很多公司会压一个月的工资，
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2025-01-13 05:46:07
指导工作涵盖了多个方面，主要包括以下内容：提供专业的咨询及方案设计服务 ：根据客户需求，提供定制化的咨询及方案设计，确保满足客户的期望和需求。职业咨询与规划向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策咨询。帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力。为个人提供就业相关
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2025-01-17 15:29:36
工伤流程所需时间主要取决于具体情况和各个环节的进度。以下是一个大致的时间线：工伤认定申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。劳动者在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定审核社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在1
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2025-01-11 00:36:36
根据您提供的信息，以下是劳动者与用人单位解除劳动合同的情形：协商一致劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。提前通知劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位违约用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件。用人单位未及时足额
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2025-05-18 15:45:00
随叫随到的“线上加班”都是免费的？“加班需审批否则均不算”合法吗？面对隐形化、碎片化的“线上加班”，你该怎么办？随着经济发展及互联网技术进步，劳动者的工作模式越来越灵活，“线上加班”的情形时常出现。与此同时，部分企业在规章制度中要求员工加班需经过申请审批程序，否则不算加班。但事实上，随叫随到的“线上
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2024-12-27 17:20:32
产后辞职应遵循以下步骤和注意事项：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。向单位提交书面辞职申请，并按照单位规定的流程进行。在离职前，确保完成所有的工作交接，以便单位能够平稳过渡。根据《工
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2025-01-18 13:57:06
劳动补偿的最高金额通常取决于劳动者在用人单位工作的年限以及月工资水平。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金的标准如下：1. 对于劳动者在本单位每满一年工作的情况，支付一个月工资的经济补偿金。2. 如果劳动者工作的时间六个月以上但不满一年，也按照一年来计算经济补偿金。3. 对于工作时间不
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2025-01-12 16:33:36
社保卡包含的项目主要包括：养老保险：保障劳动者因年老丧失劳动能力时的基本生活需求。医疗保险：为参保人员提供医疗费用的补助，减轻个人医疗负担。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活费、医疗补助以及职业培训和就业援助。工伤保险：为因工负伤的劳动者提供工资补偿和医疗护理。生育保险：为女性职工在生育期间提
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2025-01-06 19:17:31
劳务类型的填写方法取决于具体的应用场景和需求。以下是一些常见情况下的填写建议：劳动用工和劳务用工劳动用工：指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。这种用工形式下，劳动者通常被视为单位的职工，享有相应的福利待遇和劳动保障。劳务用工：指用人单位与劳
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2025-04-27 09:21:00
齐鲁网·闪电新闻4月27日讯 近日，省人社厅、省发改委等4部门联合公布2025年山东省“数智就业”服务区试点建设单位名单，潍坊市公共就业和人才服务中心、青州市公共就业和人才服务中心和潍坊工程职业学院3家单位成功入选。近年来，潍坊市人社部门大力推进就业服务数字化转型，积极引入人工智能、大数据等数字技术