停工补偿怎么算

2025-01-06 19:34:11

停工补偿的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：经济补偿的计算基数经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

年半补偿多久

2025-01-17 13:14:36

关于“年半补偿多久”的问题，我们可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行解答：六个月以上不满一年的情况根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，如果劳动者工作了一年半（即18个月），则应当按一年计算经济补偿。具体来说，工作满一年应支付一个月工资

派遣制什么意思

2025-01-10 08:46:06

派遣制是一种 用工制度，具体是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，再把劳动者派向其他用工单位，由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。在派遣制下，劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，而与用工单位则没有直接的劳动关系。劳务派遣单位负责为劳动者办理社会保险、工资发放等事务，而用工单位则负责安排劳动者的实

社保怎么组成的

2025-01-06 15:07:21

社保，即社会保险，主要由以下几个部分构成：养老保险：这是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的。劳动者在退休后，可以按月领取养老金，以维持基本的生活需求。医疗保险：该险种用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。通过医疗保险，劳动

离职多久可以办理退工

2025-01-18 06:42:06

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，建议用人单位在解除或终止劳动合同后的15日内完成退工手续，以确保劳动者的权益得到及时保障。

返聘费是什么

2025-01-11 13:21:36

返费是指 中介公司为吸引劳动者而提供的额外费用。当劳动者成功被用工单位录取并工作一段时间后，中介公司会获得这部分费用，并可能将其中的部分或全部返还给劳动者。这种做法常见于劳动力市场，尤其是当企业面临人力资源短缺或招聘难度较高时。具体来说，返费的来源可能是用工单位支付给中介的费用，中介公司再从中抽取一

最低生活保障包含哪些

2025-01-13 07:46:36

最低生活保障通常包括以下三个部分：维持劳动者本人最低生活的费用：这指的是对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。劳动者平均赡养人口的最低生活费：这是指劳动者需要为其家庭成员提供的基本生活保障费用。劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用：这部

离职为什么要提前说

2025-01-08 14:23:06

离职提前告知的原因主要涉及以下几个方面：法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可解除劳动合同。工作安排：提前通知可以让用人单位有足够的时间来安排工作交接和招聘新员工，以确保工作的连续性和公司的正

欠薪多久可立案

2025-01-17 16:28:06

关于欠薪多久可以立案的问题，存在以下几种情况：劳动争议案件劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内立案。刑事案件公安机关自报案控告之日起七日内立案。一般民事案件人民法院在符合起诉条件的情况下，应当在七日内立案。 详细说明：劳动争议案件劳动仲裁委员会的立案时间较短，通常在收到申请后五个工作日内即可立案

什么叫做高温费

2025-01-11 01:58:36

高温费，也称为高温津贴，是指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的一种补偿金。这种补偿旨在保障劳动者在高温条件下的身体健康和安全，同时也是对劳动者在高温环境下额外劳动消耗的补偿。具体来说，高温津贴适用于在高温下工作的岗位职工，例如建筑工人、无空