含五险是什么意思

2025-01-09 17:06:38

“含五险”是指 包含五种社会保险和一种住房公积金。具体来说，“五险”包括：1. 养老保险：为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的保险。2. 医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的保险。3. 失业保险：对因失业而暂时中断

夜值班怎么算

2025-01-06 14:43:01

夜值班的工资计算方法主要依据《劳动法》以及劳动合同中的约定。以下是具体的计算方式：正常工作日晚上加班工资按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。休息日晚上加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。晚间值班加班工资如果可以睡觉的值班，以公司与员工签的合同金额

私企辞职多久能走

2025-01-17 20:23:06

私企辞职后多久能走，主要取决于是否处于试用期以及是否存在特殊情况。试用期员工如果员工处于试用期，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。正式员工对于正式员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。特殊情况如果用人单位存在《劳动合同法

是什么劳务派遣

2025-01-11 09:53:36

劳务派遣，也称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是一种特殊的用工形式。它 由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，并由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。具体而言，劳务派遣单位负责与劳动者签订劳动合同，并承担劳动者的社会保险和薪酬等事务。然后，劳务派遣

为什么要弄工伤认定

2025-01-08 11:45:36

弄工伤认定对于保障劳动者权益和维护社会稳定具有重要意义，主要体现在以下几个方面：保障劳动者合法权益：工伤认定是对劳动者因工作原因受到伤害的定性行为，确认这些伤害属于工伤范畴，从而保障劳动者依法获得医疗救治、康复和经济补偿等权益。维护企业声誉和形象：企业积极履行工伤认定和赔偿义务，有助于树立良好的企业

深圳压工资多少合适吗

2025-01-19 18:23:03

深圳压工资多少天合适是一个复杂的问题，需要参考相关的法律法规以及公司的具体规定。以下是一些关键点：法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定支付工资的周期不能超过一个月。实际情况在深圳，很多公司会压一个月的工资，

指导工作有哪些

2025-01-13 05:46:07

指导工作涵盖了多个方面，主要包括以下内容：提供专业的咨询及方案设计服务 ：根据客户需求，提供定制化的咨询及方案设计，确保满足客户的期望和需求。职业咨询与规划向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策咨询。帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力。为个人提供就业相关

什么情形下

2025-01-11 00:36:36

根据您提供的信息，以下是劳动者与用人单位解除劳动合同的情形：协商一致劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。提前通知劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位违约用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件。用人单位未及时足额

产后如何辞职

2024-12-27 17:20:32

产后辞职应遵循以下步骤和注意事项：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。向单位提交书面辞职申请，并按照单位规定的流程进行。在离职前，确保完成所有的工作交接，以便单位能够平稳过渡。根据《工

工伤流程要走多久

2025-01-17 15:29:36

工伤流程所需时间主要取决于具体情况和各个环节的进度。以下是一个大致的时间线：工伤认定申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。劳动者在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定审核社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在1