工资数据保存多久

2025-01-17 16:22:06

工资数据的保存期限主要依据《工资支付暂行规定》和《会计档案管理办法》等相关法规。以下是具体的保存期限：至少保存两年用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并至少保存两年以上备查。工资表最少保存24个月单位发放工资的会计资料，属于会计凭证，工资表最少保存24个月，其他原始

什么时候社保

2025-01-11 02:21:11

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦您与用人单位签订了劳动合同，用人单位就应该在三十日内为您缴纳社会保险费。具体来说：如果您在月初入职，通常情况下，您的社保会在当月增加。如果您在月末入职，您的

饮品店怎么辞职

2025-01-06 16:41:32

在奶茶店辞职，可以遵循以下步骤和注意事项：与用人单位协商解除合同首先，你可以尝试与奶茶店的负责人或相关管理人员进行协商，说明你希望提前离职的原因，比如个人发展规划、家庭原因等，并表达友好协商解除劳动合同的意愿。如果奶茶店同意，双方可以签订解除劳动合同的协议，避免后续纠纷。提前三十日以书面形式通知用人

社保进公司多久交

2025-01-18 01:01:36

用人单位应当自用工之日起 30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体规定如下：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国

陪护假哪个单位管

2025-01-16 08:10:06

陪护假通常是由用人单位负责的，具体规定可能因地区而异。根据《劳动法》第三条的规定，劳动者享有休息休假的权利，其中包括陪护假。如果用人单位不提供陪护假，劳动者可以向劳动监察部门投诉。另外，某些地区可能有特定的法规，如《甘肃省养老服务条例》，其中规定老年人在患病住院治疗期间，子女所在单位应当给予陪护假。

工伤理赔需要多久

2025-01-17 14:20:06

工伤理赔的到账时间主要取决于多个因素，包括工伤事故发生的具体情况、用人单位是否配合申请工伤认定、以及社保部门的审核和赔偿流程等。以下是一些关键的时间节点和流程：申请工伤认定工伤事故发生后，用人单位或个人需在三十日内申请工伤认定。工伤认定决定社保行政部门在六十日内作出工伤认定决定，必要时可以延长30日

辞职和离职有什么区别

2025-01-09 12:51:07

离职和辞职在含义、原因、主体和法律后果等方面存在明显的区别：含义不同辞职：指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职通常是员工主动提出的，表示员工不再希望继续在公司工作。离职：指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可以是员工主动提出，也可以是用人单位提出终止劳

试用期被辞退补偿多少

2025-01-18 08:48:36

试用期被辞退的补偿情况主要 取决于辞退的具体原因及是否符合法律规定。以下是相关法律规定及补偿标准的概述：合法解除试用期劳动合同如果用人单位能够证明劳动者在试用期间不符合录用条件，可以依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同，无需支付经济补偿。如果公司与试用期员工经过协商达成一致，决定解除劳动合同，并同

员工合同最长签多久

2025-01-17 21:39:36

员工劳动合同的最长签订期限 并没有一个固定的法律上限，而是由用人单位与劳动者协商确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同：用人单位与劳动者可以约定合同终止时间，合同期限可以是较短的半年、2

私企辞职要注意什么

2025-01-12 01:57:36

私企工作辞职时，应注意以下几个主要问题：提前通知根据《劳动合同法》，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，试用期提前3天通知。如果用人单位存在特定情形（如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等），劳动者可以单方面解除劳动合同，无需提前通知。书面通知凭证确保提前通知的书面形式得到用人单位签