残保金去哪里交

七部门联合发文 加快推进普惠托育服务体系建设

央广网北京7月9日消息（记者 果君）近日，国家卫健委、教育部、财政部等7部门联合印发《关于加快推进普惠托育服务体系建设的意见》（以下简称《意见》），计划到2025年，实现每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数4.5个，新增普惠性托位66万个。2030年，普惠托育服务体系基本建立，支持保障政策基本健全，公建

工作群深夜@你，这种随叫随到的“线上加班”咋算？

随叫随到的“线上加班”都是免费的？“加班需审批否则均不算”合法吗？面对隐形化、碎片化的“线上加班”，你该怎么办？随着经济发展及互联网技术进步，劳动者的工作模式越来越灵活，“线上加班”的情形时常出现。与此同时，部分企业在规章制度中要求员工加班需经过申请审批程序，否则不算加班。但事实上，随叫随到的“线上

全力扩大多元服务消费供给

原标题：全力扩大多元服务消费供给今年的《政府工作报告》提出，从放宽准入、减少限制、优化监管等方面入手，扩大健康、养老、助残、托幼、家政等多元化服务供给。各地积极行动，聚焦健康、养老、托幼、家政等重点领域积极探索与实践，为经济发展注入源源不断的活力，提升民众的幸福感与获得感。开启安心育儿在快节奏的现代

春招观察｜求职新底线：五险一金+双休+5000元起

（齐鲁晚报·齐鲁壹点 翟元昊 王凯）3月29日，烟台理工学院春季校园招聘会现场，自动化专业毕业生任恬恬表示，希望用人单位提供五险一金、解决食宿，希望可以找到专业对口的工作。在采访过程中，多数应届生表示，需要五险一金和双休，基本薪资5000元。山东国大黄金股份有限公司招聘负责人表示，可以提供五险二金，

促进生育友好，这些隐性壁垒须打破（民生观）

来源：人民网－人民日报 从制度保障、观念转变、公共服务等方面共同发力，打破阻碍生育的隐性壁垒有没有男朋友？准备什么时候要孩子？……婚育状况一度成为女性入职的“必答题”。近日，湖南省总工会发布女职工权益保障劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。“除个人基本信息外，不得进一步询问

中办、国办：加强对网络主播、自媒体、网络信息内容多渠道分发服务机构（MCN机构）等信用监管

人民财讯3月31日电，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于健全社会信用体系的意见》。其中提出，加强平台经济领域信用建设。加强公共信用信息和平台企业经营信息的共享，引导平台企业建立平台内信用管理制度和平台间失信联合约束制度，根据平台内商户信用状况实施差别化的管理和服务，为守法诚信经营主体提供更多

擅自离岗多少天可开除

员工擅自离岗达到一定天数后，用人单位可以依法解除劳动合同。具体天数标准如下：连续超过15天：员工连续旷工超过15天，用人单位可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。一年内累计超过30天：员工一年内累计旷工超过30天，用人单位也可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。三天：有些情况下，员工无故离岗三天

多少天可以为自动离职

关于“多少天后视为自动离职”的问题，存在以下几种情况：3天劳动合同约定，不按规定到岗超过3日，视为自动离职。一般单位内部规定，员工连续旷工3天即视为自动离职。15天旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的自动离职。提前三十日法律规定员工离职应当提前