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2025-01-17 07:24:09
申请劳动仲裁后， 一般在一个月内能开庭。具体来说，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内会决定是否受理，并通知申请人。如果受理，仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人开庭日期和地点。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。因此，从申请劳动仲裁到开庭，整个过程
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2025-01-09 12:36:06
劳动仲裁是指 由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。它是一种法律制度，旨在解决劳动者与用人单位之间的劳动争议。劳动仲裁具有强制性、准司法性，是处理劳动争议的必经程序。具体而言，劳动仲裁涉及以下方面：适用范围：劳动仲裁主要适用于劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议，例如
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2025-01-18 01:58:06
东莞劳动仲裁的时间一般是在 立案后的四十五天内。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，从提交仲裁申请到作出裁决，通常不会超过四十五天。如果案件较为
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2025-01-09 20:11:08
当遇到拖欠工资的情况时，可以采取以下途径来解决问题：劳动监察大队热线电话：12333。职能：劳动监察大队是劳动保障监察部门的热线电话，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并依法纠正和查处违法行为。劳动者可以拨打此电话详细描述公司拖欠工资的情况，包括公司名称、地址、负责人联系方式、
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2025-01-18 09:57:06
申请劳动仲裁是 不需要缴纳任何费用的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。尽管如此，当事人在仲裁过程中可能需要承担一些其他费用，例如律师费、交通费、邮寄费和住宿费等。这些费用通常由当事人自行承担，无论官司输赢。此外，如
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2025-01-10 20:26:06
申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动争议仲裁申请书：需要准备三份，其中两份提交给劳动仲裁委员会，一份自己留存以备不时之需。申请书应详细填写个人信息、用人单位名称及其地址，并明确列出请求事项及支持这些请求的事实和理由。证据清单：需要准备三份，其中两份提交给劳动仲裁委员会，一份自己保留。证据应包括劳动合同
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2025-01-16 05:20:38
如果孕妇被辞退，她可以采取以下步骤来维护自己的权益：向劳动监察部门投诉：孕妇可以向当地的劳动监察部门投诉，提供劳动合同和辞退通知等相关证据，由劳动监察部门依法处理以保护劳动者的合法权益。申请劳动仲裁：孕妇也可以向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需
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2024-12-27 17:43:25
集体劳动仲裁是指多个劳动者因与同一用人单位发生劳动争议，共同向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的一种仲裁方式。以下是集体劳动仲裁的基本步骤：劳动者应先选举出1-2名代表来代表整个集体参与仲裁程序。集体代表需要准备以下材料：劳动仲裁申请书劳动者
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2025-01-16 10:56:09
劳动仲裁应该向 劳动争议仲裁委员会申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体而言，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
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2025-01-08 15:32:09
劳动仲裁之所以被认为非常有效，主要原因可以归纳为以下几点：程序简便、高效仲裁程序相较于诉讼来说更为简单，处理时间也更快。例如，一些案件在60个工作日内就能得出结果。费用低廉仲裁的费用远低于诉讼费用，这对于劳动者来说是一种经济上更为可行的解决方式。法律约束力强劳动仲裁裁决具有法律约束力，当事人如果对仲