职工的权利主要包括以下几个方面：
平等就业和选择职业的权利：
职工有权在就业市场上平等地选择职业，不受歧视。
取得劳动报酬的权利：
职工有权按约定获得劳动报酬，包括工资、加班费、奖金等，并且工资不得低于当地最低工资标准。
带薪休息休假的权利：
职工有权享受法定的带薪休假，包括年假、病假、婚假、产假等。
获得劳动安全卫生保护的权利：
职工有权在安全、卫生的环境中工作，并获取必要的劳动防护用品。
接受职业技能培训的权利：
职工有权获得职业技能培训，以提升自身的工作能力和适应职业发展的需要。
享受社会保险和福利的权利：
职工有权依法享有社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等）和福利待遇。
提请劳动争议处理的权利：
职工有权在遇到劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。
拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利：
职工有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业，以保障自身安全。
知情权：
职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果及防范措施。
获得安全保障权：
职工有权获得保障自身安全和健康的劳动条件和劳动防护用品。
参与民主管理的权利：
职工有权参与单位的民主管理，并对安全生产工作提出建议和意见。
这些权利保障了职工在劳动过程中的合法权益，使其能够在安全、健康的环境中工作，并获得应有的报酬和福利。建议职工在遇到权益受损时，积极利用法律手段维护自身权益。
