工会都有哪些

2025-01-12 20:44:36

工会是工人或职工自愿组成的组织，旨在维护会员的合法权益，参与企业和社会事务的管理，并提高职工的社会经济地位。工会的类型和结构可以根据不同的标准和目的进行分类。以下是一些常见的工会类型：职业工会：基于相同或类似职业原则形成的工会，由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人组成。产业工会：联合同一产业内不

职工医保买多久

2025-01-17 15:37:36

职工医保的缴纳年限要求如下：男性：需要缴纳至少25年。女性：需要缴纳至少20年。具体规定可能因地区而异，例如：河北等地要求男性满30年、女性满25年。广州市现行规定为：2014年1月1日前已参加广州市职工医保的，其累计缴费年限按10年执行；2014年1月1日后首次参加广州市职工医保的，其累计缴费年限

什么是离职后福利

2025-01-10 11:37:06

离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，这不包括短期薪酬和辞退福利。离职后福利的主要目的是在员工离职后保障其生活和权益，而非激励员工留在公司。这些福利可能包括养老金、一次性退休支付、人寿保险、离职后医疗保障等。离职后福利通常是根据员工在公

社保大额救助交多少

2025-01-19 06:14:36

社保大额救助的缴纳金额存在多种情况，具体金额取决于所在地区的政策和个人身份（在职职工或退休人员）。以下是一些主要情况：在职职工每人每年260元。每月缴纳2元。退休人员每人每年360元。每月缴纳2元。缴费方式大额医疗救助金按年度收取，于每年初一次性足额缴纳，即每人每年96元（8元/月 × 12个月）。

职工中心是做什么

2025-01-11 19:49:36

职工服务中心是一个为职工提供各种服务和支持的组织，其工作内容主要包括：接待职工来访并受理调解申请：热情接待职工来访，认真处理职工来信来电，受理劳动争议案件的调解申请。救助并资助困难职工：对因灾因病生活困难的职工、劳动模范提出的求助，经核实符合救助条件，为其提供一定的资助，包括资金帮助、助学、推荐挂钩

工伤赔偿款包括哪些

2025-01-13 03:36:06

工伤赔偿款通常包括以下几项：医疗费用：包括治疗工伤所需的医药费、手术费、住院费、复费等。住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。交通费和食宿费：工伤职工因治疗需要产生的额外交通和食宿费用。康复治疗费：工伤后的康复费用。辅助器具费：安装配置伤残辅助器具所需的费用。停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪

企管费包含什么

2025-01-11 02:34:06

企业管理费是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，具体包括：管理人员工资：包括基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、劳动保护费等。办公费：包括文具、纸张、账表、印刷、邮电、通信、书报、会议、水电、燃气、集体取暖、防暑降温、卫生保洁等费用。差旅交通费：职工因公出差、调动工作

职工医疗多久一交

2025-01-18 08:38:06

职工医疗保险的缴纳周期如下：在职企业员工：按月缴纳医疗保险。灵活就业人员：可以按月或按年缴纳。若选择按年缴费，则不应超过每年的最后缴费期限，通常是每年6月底前。与用人单位解除劳动关系的参保职工或领取失业保险金期满的参保人员：可以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，自缴费次月起享受医疗保险待遇。综上所述

薪酬有哪些种类

2025-01-12 22:37:06

薪酬主要可以分为两大类：直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括员工的工资、奖金、津贴等直接给到员工账户的报酬。这些是公司对员工直接的回报。间接薪酬包括员工的福利待遇、免费培训、股票期权等。这些福利和待遇虽然不是直接给到员工的零花钱，但它们对员工的实际收入和生活有着很大的帮助。薪酬还可以进一步细分为以下几种

职工多久带薪休假

2025-01-17 19:34:36

职工连续工作 1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作时间确定：1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2. 已满10年不满20年的，年休假10天；3. 已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。建议：用人单位应确保职工享受带薪年休假，具