100次浏览 发布时间：2025-01-11 04:56:06
正式职工是指 与企业签订正式劳动合同的员工。他们享有国家法律和企业规章制度所规定的各项劳动权益，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利保障，以及带薪年假、病假等各种假期。正式工在国企中占据着稳定的职位，通常被视为企业的长期员工。这类员工与企业的劳动关系较为稳定，解聘或辞退需要符合国家劳动法的相关规定，并且通常会涉及一定的补偿。
具体来说，正式职工包括以下几类：
与用人单位签订长期劳动合同，享受国家规定的工资福利待遇。
正式职工属于国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。
包括企业的各类员工，如管理人员、技术人员和工人等。
也包括在用人单位工作的外籍员工。
正式职工与非正式职工的主要区别在于：
正式职工与用人单位签订长期劳动合同，享有稳定的工作保障和福利待遇。
非正式职工通常签订短期合同，工作稳定性较差，福利待遇也相对较低。
建议在求职时，了解用人单位的劳动合同条款，明确自己的权益，以保障自己的合法权益。
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（齐鲁晚报·齐鲁壹点 翟元昊 王凯）3月29日，烟台理工学院春季校园招聘会现场，自动化专业毕业生任恬恬表示，希望用人单位提供五险一金、解决食宿，希望可以找到专业对口的工作。在采访过程中，多数应届生表示，需要五险一金和双休，基本薪资5000元。山东国大黄金股份有限公司招聘负责人表示，可以提供五险二金，
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