辞退福利包括以下社保:
医疗保险费:
为职工提供医疗保障,在职工生病或受伤时提供医疗费用补偿。
养老保险费:
保障职工退休后的基本生活,职工在工作期间缴纳养老保险费,达到法定退休年龄后可以按月领取养老金。
失业保险费:
在职工失业时提供经济支持,帮助职工维持失业期间的基本生活,并可能包括医疗补助金等其他待遇。
工伤保险费:
为职工提供工伤保障,在职工因工作受伤时提供医疗费用和其他相关补偿。
生育保险费:
为职工提供生育保障,包括生育医疗费用和生育津贴等。
这些社保费用都是企业为员工提供的福利,旨在保障员工在离职或退休后的基本生活和权益。