制度的功能主要包括以下几个方面:
维护秩序:
制度有助于维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家政策的顺利执行和工作的正常开展。
行动准则:
制度是人们行动的准则和依据,对社会经济、科技、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护具有重要作用。
规范行为:
制度规范指引企业部门和职工行为,解决劳动争议,规范企业管理,增强企业竞争力。
保障权益:
制度保障劳动者享有劳动权利,防止管理任意性,保护职工合法权益。
激励与约束:
制度具有鞭策性和激励性,通过合理的设置权利义务责任,激励员工为实现企业目标努力。
降低不确定性:
制度有助于降低交换中的不确定性,为经济行为的绩效提供激励。
解决冲突:
制度是从利益冲突中产生“切实可行的相互关系”并创造“预期保障”。
节约资源:
良好的规章制度为企业节约人力物力,保障企业正常运行。
促进效率:
通过规范化的管理方法,提高管理效率和生产力。
适应全球化:
在全球化背景下,制度也是国家综合国力竞争的一部分,反映和制约着国际竞争。
这些功能共同构成了制度的核心作用,对于个人、组织乃至整个社会的发展都具有深远的影响。