工伤流程要走多久

2025-01-17 15:29:36

工伤流程所需时间主要取决于具体情况和各个环节的进度。以下是一个大致的时间线：工伤认定申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。劳动者在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定审核社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在1

社保卡包含哪些项目

2025-01-12 16:33:36

社保卡包含的项目主要包括：养老保险：保障劳动者因年老丧失劳动能力时的基本生活需求。医疗保险：为参保人员提供医疗费用的补助，减轻个人医疗负担。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活费、医疗补助以及职业培训和就业援助。工伤保险：为因工负伤的劳动者提供工资补偿和医疗护理。生育保险：为女性职工在生育期间提

劳务类型怎么填

2025-01-06 19:17:31

劳务类型的填写方法取决于具体的应用场景和需求。以下是一些常见情况下的填写建议：劳动用工和劳务用工劳动用工：指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。这种用工形式下，劳动者通常被视为单位的职工，享有相应的福利待遇和劳动保障。劳务用工：指用人单位与劳

劳动补偿最高多少个月

2025-01-18 13:57:06

劳动补偿的最高金额通常取决于劳动者在用人单位工作的年限以及月工资水平。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金的标准如下：1. 对于劳动者在本单位每满一年工作的情况，支付一个月工资的经济补偿金。2. 如果劳动者工作的时间六个月以上但不满一年，也按照一年来计算经济补偿金。3. 对于工作时间不

工地拖欠工资多久算违法

2025-01-17 07:34:39

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，属于违法行为。具体来说，无论是否有劳动合同，只要工资未能在自然月结束后的30天内支付，就构成拖欠工资。如

工资拖欠找什么部门

2025-01-09 20:11:08

当遇到拖欠工资的情况时，可以采取以下途径来解决问题：劳动监察大队热线电话：12333。职能：劳动监察大队是劳动保障监察部门的热线电话，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并依法纠正和查处违法行为。劳动者可以拨打此电话详细描述公司拖欠工资的情况，包括公司名称、地址、负责人联系方式、

克扣绩效怎么表达

2025-01-06 14:47:41

克扣绩效工资是指 企业无正当理由扣减员工应得工资，即在员工已提供正常劳动的前提下，企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资，但在一些特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，例如代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会

去仲裁公司时效是多久

2025-01-18 05:27:36

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要注意的是，在劳动关系存续期间，如果因用人单位拖欠劳动者劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受这一年的仲裁时效期间的限制。然而，一旦劳动关系终止，

什么叫违法解聘

2025-01-11 13:05:06

违法解聘是指用人单位在解除劳动合同时，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从而构成非法解雇。具体情形包括：违反法规解除 ：雇主违反劳动法规单方面解除劳动合同。程序违法未通知工会或未履行其他民主程序直接解雇员工。未履行相应的程序，如未证明员工不能胜任工作而直接解除劳动合同。禁止解除情形劳动者

公司为什么会拖工资

2025-01-08 12:44:36

公司拖欠工资的原因可能包括以下几点：经营不善：公司可能因为经营不善，没有利润或者收入不足以支付工资。资金周转不灵：公司可能因为资金链断裂或投资失误等原因，暂时无法支付工资。故意拖欠：有些公司可能出于某种目的，如控制员工流动或增加企业流动资金，而故意拖欠工资。项目问题：公司的项目可能出现问题，如延期或