工伤属什么权

2025-01-11 13:28:36

工伤通常归属于 社会保险行政部门管辖。具体来说，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，职工或其近亲属可以直接向社会保险行政部门提出申请。此外，工伤认定是劳动行政部门依据法律授权对职工因事故伤害或患

出工伤多久能申报

2025-01-17 22:46:06

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在 30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。因此，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内完成工伤认定申请，以确保职工能够及时获得相应

德邦工伤找哪个部门

2025-01-16 11:35:40

德邦工伤应该向 劳动保障行政部门提出工伤认定申请。具体来说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。建议您在申请工伤认定时，准备好相关证据材料，如医疗诊断证明、与用人单位的劳动关系证明等，并按照法定程序进行

工伤官司如何调解

2025-01-01 02:21:58

工伤官司的调解通常遵循以下步骤：工伤职工或用人单位可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解。调解申请应从知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。调解委员会在接到申请后，应征询对方当事人意见。如果对方不愿调解，调解委员会应在3日内通知申请人

如皋工伤起诉费是多少

2025-01-19 21:54:33

如皋工伤起诉费的收取标准是 每件10元。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳10元。工伤案件作为劳动争议案件的一种，在向法院起诉时，受理费为10元。此外，劳动争议仲裁是必经程序，且劳动争议仲裁不收费。因此，如果您因工伤问题与用人单位发生纠纷并决定通过法律途径解决，需要向法院缴纳的诉讼

工伤流程要走多久

2025-01-17 15:29:36

工伤流程所需时间主要取决于具体情况和各个环节的进度。以下是一个大致的时间线：工伤认定申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。劳动者在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定审核社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在1

四级工伤管到什么事候

2025-01-10 23:18:06

一至四级工伤待遇包括：一次性伤残补助金一级伤残：24个月的本人工资二级伤残：22个月的本人工资三级伤残：20个月的本人工资四级伤残：18个月的本人工资伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。单位无法安排工作的，可以按月支付伤残津贴（60%-70%受伤前12月

取内固定工伤假多久

2025-01-18 05:57:36

取内固定的工伤假期长度主要 取决于具体伤情及医生的建议。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体到取内固定这一情况，如果医生认为需要继续修养以恢复健康，这段修养时间可以算作停工留

工伤费用报销哪些

2025-01-13 09:13:36

工伤费用报销主要包括以下几类：医疗待遇治疗工伤的医疗费用和康复费用。住院伙食补助费。到统筹地区以外就医的交通食宿费。辅助器具配置费用（如假肢、矫形器、轮椅等）。伤残待遇一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医

工伤打折怎么算

2025-01-06 19:11:21

工伤打折主要涉及两个方面：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，以及停工留薪期工资的处理。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算根据《江苏省实施办法》第二十八条的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性