邯郸丧期是多久

之前的晚婚假多少天

根据最新的法律规定，晚婚假已经被取消， 现在晚婚仅享有3天法定婚假，不再另外享受晚婚假。这一规定是根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及《人口与计划生育法》第二十五条来确定的。因此，无论是按法定结婚年龄还是晚婚年龄结婚，职工都只能享受3天的法定婚假。需要注意的是，

多少岁算退休年纪

根据现行法律规定，我国职工法定退休年龄如下：普通工种男性满60周岁。女性工人满50周岁。女性干部满55周岁。特殊工种从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性满55周岁，女性满45周岁。完全丧失劳动能力男性满50周岁，女性满45周岁，且连续工龄满十年，经医院证明并经劳动

社保大额救助交多少

社保大额救助的缴纳金额存在多种情况，具体金额取决于所在地区的政策和个人身份（在职职工或退休人员）。以下是一些主要情况：在职职工每人每年260元。每月缴纳2元。退休人员每人每年360元。每月缴纳2元。缴费方式大额医疗救助金按年度收取，于每年初一次性足额缴纳，即每人每年96元（8元/月 × 12个月）。

2019年丧假多少天

2019年，国家对于丧假的规定如下：国有企业职工：根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国有企业职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业还可以根据路

济南生育补贴是多少

济南的生育补贴政策包括以下几个方面：生育津贴计算方式：生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元，顺产产假为158天，则生育津贴约为6500÷30×158≈34433元。基数调整：如果用人单位上年

怎么确定基数的多少

确定社保缴费基数的方法如下：职工工资收入与当地上年度职工平均工资的关系当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%时，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。当职工工资在300%至60%之间

工伤第十四条赔多少钱

工伤赔偿的具体金额取决于多个因素，包括伤残等级、所在地区、职工工资水平等。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤赔偿通常包括以下几项：医疗费用：根据医院发票计算。一次性伤残补助金：根据职工本人工资的一定倍数计算（例如7个月）。一次性工伤医疗补助金：根据所在地的在岗职工月平均工资的一定倍数计算（例如4个月

年假一般多少天

年假的天数是根据职工累计工作的年限来确定的，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。职工累计工作已满20年的，年休假为 15天。需要注意的是，年休假不包括国家法定休假日和休息日。因此，如果你已经工作了一段时间，可以根据上述